COLUMNISTAS INVITADOS. Desde el Auditorio de la Mutua Madrileña, el Madrid Leaders Forum 2026 dejó una hoja de ruta clara: la Inteligencia Artificial ya no es una opción, sino el motor de una nueva era industrial. Fernando Gentile analiza las claves de un encuentro que reunió a los gigantes de la tecnología y el transporte para debatir sobre la tríada energética, el talento humano y el ambicioso proyecto de Madrid como distrito de innovación global.
El avance de la Inteligencia Artificial ha dejado de ser una promesa de futuro para convertirse en el eje gravitacional de la competitividad empresarial en el Viejo Continente. En esta edición del Madrid Leaders Forum, quedó de manifiesto que la verdadera transformación no reside únicamente en la potencia de cálculo, sino en la capacidad de las organizaciones para integrar agentes autónomos con el criterio humano. Bajo la organización de la Confederación Empresarial de Madrid (CEIM), los principales referentes de sectores estratégicos como la movilidad y la energía coincidieron en que estamos ante una revolución de carácter industrial que exige una infraestructura de datos, chips y energía sin precedentes.
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Madrid, en este contexto, no actúa como un simple anfitrión, sino como un protagonista con peso propio en la economía digital. Con la concentración de más de la mitad del almacenamiento de datos de España y un ecosistema de 20.000 empresas tecnológicas, la capital española refuerza su seguridad jurídica y su apertura a la inversión extranjera. El análisis de Fernando Gentile nos permite asomarnos a las discusiones de vanguardia sobre el empleo, el sesgo algorítmico y el surgimiento del Madrid Innovation District, consolidando a la ciudad como un corredor estratégico para el talento y el capital internacional.
Citas y referencias del reporte:
- Contexto del evento: El Madrid Leaders Forum — IV Foro sobre Liderazgo Empresarial y Directivo fue organizado por CEIM en el Auditorio de la Mutua Madrileña el 12 de mayo.
- Requisitos de la IA: Se identificó una tríada necesaria para el funcionamiento de la IA: energía, chips y datos, subrayando que la capacidad energética instalada ya opera al 86%.
- Impacto en el empleo: Referentes de Iberia y EMT Madrid precisaron que la IA no ha generado despidos, sino un cambio en la naturaleza de los perfiles requeridos, que ahora son más especializados.
- Posicionamiento regional: La Comunidad de Madrid concentra el 55% del almacenamiento de datos de España y alberga 20.000 empresas del sector tecnológico.
- Sobre el autor: Fernando Gentile trabaja en advisory ejecutivo e internacionalización en el corredor Argentina-España a través de FG & CO.
La columna completa de Fernando Gentile, desde Madrid
Madrid Leaders Forum 2026: liderazgo, inteligencia artificial y el posicionamiento de Madrid como distrito tecnológico europeo
El pasado martes 12 de mayo, el Auditorio de la Mutua Madrileña fue el escenario del Madrid Leaders Forum — IV Foro sobre Liderazgo Empresarial y Directivo, organizado por CEIM — Confederación Empresarial de Madrid. El eje del encuentro: liderar en la era de la inteligencia artificial. El evento estuvo conducido por Elena Argandoña, periodista y presentadora.
La convocatoria reunió a los presidentes de Microsoft España, MásOrange, Iberia, CEIM y la Cámara de Comercio de Madrid, junto a referentes de DXC Technology, Naturgy, Eurofirms Group y CUNEF Universidad, entre otros ponentes destacados. El cierre estuvo a cargo de la Consejera de Economía, Hacienda y Empleo de la Comunidad de Madrid, Rocío Albert, y del Alcalde de Madrid, José Luis Martínez-Almeida — una señal de la importancia institucional que Madrid le asigna al liderazgo empresarial y tecnológico.
La tríada que sostiene la inteligencia artificial
Juan Manuel López Zafra, profesor titular de CUNEF Universidad y Doctor en Ciencias Económicas, ofreció una de las intervenciones más contundentes del foro. Para que la IA funcione se necesitan tres condiciones: energía, chips y datos.
Fue directo: esto no es una revolución tecnológica, es una revolución industrial. La capacidad energética instalada ya opera al 86% de su capacidad — ese dato muestra la importancia de definir una estrategia energética que acompañe la velocidad de implementación de la IA y los requerimientos que genera.
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Competitividad y nuevas posibilidades para el ecosistema empresarial
La IA reduce costos y tiempos, y al mismo tiempo amplía las posibilidades del ecosistema empresarial: las empresas pequeñas y medianas tienen hoy más capacidad de competir con las grandes, accediendo a recursos que antes requerían estructuras de mayor escala. Ese cambio en la lógica competitiva fue identificado como una de las transformaciones más relevantes que trae consigo la adopción tecnológica.
El líder en la era de la IA
Alfonso García Muriel, Presidente para España y Portugal de DXC Technology, señaló algo que vale destacar: la inteligencia artificial le ha dado a los líderes más tiempo de calidad para dedicarle a las personas de su equipo. La tecnología libera al líder para ejercer lo que solo el criterio humano puede hacer. Las organizaciones avanzan hacia un modelo de equipos híbridos — humanos y agentes digitales trabajando en conjunto — donde el liderazgo se convierte en el diferencial que define el resultado.
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Paco Salcedo, Presidente de Microsoft España, describió la evolución del rol de la IA en las organizaciones: pasó de ser consultada a convertirse en colaboradora y hoy opera como agente autónomo. Ese salto requiere criterio para definir dónde opera y con qué límites. Los retos abiertos son regulación, gobernanza, ciberseguridad, uso ético y responsable, velocidad de adaptación y definición de casos de uso.
La IA en la movilidad: casos reales de aplicación
Dos ponentes aportaron evidencia concreta sobre cómo la inteligencia artificial está transformando industrias con operaciones a gran escala. Alfonso Sánchez Vicente, Consejero Delegado de EMT Madrid, y Marco Sansavini, Presidente de Iberia, describieron la aplicación creciente de la IA en el sector de la movilidad — tanto terrestre como aérea.
Los resultados en ambos casos son concretos: mayor eficiencia operativa y de gestión, reducción significativa de costos y optimización de tareas que antes requerían horas de trabajo humano sin valor agregado ni impacto directo. La inversión en tecnología e inteligencia artificial produce beneficios y retornos inmediatos.
Sobre el impacto en el empleo, ambos precisaron: la incorporación de la IA no ha generado reducciones de plantilla ni despidos. Lo que sí está cambiando es la naturaleza de las nuevas incorporaciones — los perfiles requeridos son más especializados y con una cualificación distinta a la que históricamente demandaba el sector. La transformación del empleo es gradual y se expresa en los nuevos perfiles que se incorporan, no en la eliminación de los existentes.
Talento, empleo y la transformación del trabajo
Anna Golsa, CEO de Eurofirms Group, puso el foco en el capital humano: los empleos no se destruyen, se transforman. El 75% de los CV ya son filtrados por sistemas automatizados, y el desafío es que esa inteligencia artificial tienda a sesgo cero — algo que requiere entrenamiento deliberado, dado que la IA se construye sobre datos generados por humanos. A eso se suma un reto estructural del mercado laboral: lograr una mejor correspondencia entre los puestos a cubrir y las personas que buscan empleo.
El talento humano seguirá siendo el motor. Líderes y equipos deberán estar capacitados y preparados para gestionar la inteligencia artificial. Esa es la transformación real que tienen por delante las organizaciones.
Madrid, escenario estratégico
El foro también fue un espacio para reafirmar el posicionamiento de Madrid como referente tecnológico. La Comunidad concentra el 55% del almacenamiento de datos de España, alberga 20.000 empresas del sector tecnológico y es la mayor receptora de inversión extranjera del país. El proyecto Madrid Innovation District — impulsado conjuntamente por la Comunidad de Madrid, el Ayuntamiento y el Real Madrid — apunta a consolidar ese liderazgo y convertir a Madrid en uno de los distritos tecnológicos más relevantes de Europa, sustentado en institucionalidad, seguridad jurídica y fomento de la inversión público-privada.
Miguel Garrido, Presidente de CEIM, lo expresó en la apertura: ante el cambio que trae la inteligencia artificial, cada organización tiene que elegir entre aceptarlo o liderarlo.
