COLUMNISTAS INVITADOS. Escriben Antonio Romeo y Elina Giffoni. Una iniciativa parlamentaria propone reformar la Ley de Contrato de Trabajo para ampliar los tiempos de vinculación familiar y equiparar los derechos de los trabajadores del sector privado, monotributistas y autónomos que deciden adoptar. Por qué el tiempo y la presencia emocional son pilares clave en el interés superior del niño.

El debate por la conciliación entre la vida laboral y el cuidado familiar cobra un nuevo impulso en el Congreso con la presentación del proyecto de Ley de Licencias Igualitarias. La propuesta apunta a modificar la Ley de Contrato de Trabajo Nº 20.744, un marco normativo que arrastra décadas de desactualización frente a las diversas realidades familiares, particularmente en el ámbito de la adopción. Lejos de ser un debate meramente corporativo o un beneficio sectorial, la iniciativa pone el foco en el sector privado, los monotributistas y los trabajadores autónomos, buscando terminar con la histórica disparidad respecto al empleo público.

A continuación, Elina Giffoni y Antonio Romeo, miembros fundadores de la organización Dulce Espera Adopción Mendoza, analizan por qué garantizar el tiempo de vinculación y el acompañamiento afectivo no es un privilegio laboral, sino una urgencia humana y jurídica centrada en proteger los derechos de las infancias y adolescencias más vulnerables.

La columna completa, abajo

Licencias igualitarias y el interés superior del niño

Legisladores nacionales han presentado el proyecto de Ley de Licencias Igualitarias con el objetivo de actualizar la Ley de Contrato de Trabajo Nº 20.744 y ampliar derechos vinculados al cuidado, la crianza y la adopción. La iniciativa representa una transformación necesaria y profundamente humana, especialmente para quienes construyen una familia a través de la adopción.

Detrás de cada adopción existe una historia que necesita tiempo, presencia y cuidado. Muchos niños, niñas y adolescentes llegan a una familia después de atravesar derechos vulnerados. En ese contexto, el acompañamiento de sus familias durante los primeros meses resulta fundamental para construir confianza, estabilidad emocional y sentido de pertenencia.

Por eso, ampliar y equiparar las licencias para adoptantes en el sector privado, incluyendo además a monotributistas y trabajadores autónomos, no debe entenderse como un beneficio laboral aislado, sino como una política pública centrada en el interés superior del niño.

El proyecto modifica artículos centrales de la Ley Nº 20.744 incorporando licencias parentales más igualitarias, reconociendo el derecho de las familias adoptivas a contar con tiempo real para la vinculación y adaptación. También contempla licencias para entrevistas, trámites y encuentros previos a la guarda con fines de adopción, entendiendo que el proceso adoptivo comienza mucho antes de la sentencia judicial.

Durante años existió una profunda desigualdad entre el sector público y el privado en materia de licencias por adopción. Esa diferencia terminó perjudicando principalmente a los niños y niñas, quienes necesitan adultos disponibles emocionalmente para acompañar una etapa decisiva de sus vidas.

Garantizar tiempo de cuidado no es un privilegio. Es reconocer que la construcción de vínculos familiares requiere presencia. Un niño adoptado no necesita solamente un hogar; necesita adultos que puedan acompañarlo sin la presión de perder ingresos o estabilidad laboral.

La modificación de la Ley de Contrato de Trabajo Nº 20.744 representa un avance hacia una sociedad más justa, donde el cuidado y la crianza ocupen el lugar que merecen. Porque cuando una ley protege a las familias adoptivas, en realidad está protegiendo el derecho de cada niño, niña y adolescente a crecer con amor, contención y dignidad.

ELINA GIFFONI (D.N.I. 16.142.331)

ANTONIO ROMEO (D.N.I. 17.126.6734)

Familia Adoptiva

Miembro fundador de Dulce Espera Adopción Mendoza

IG: DULCEESPERAADOPCION